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Progetto San Cassiano

Istruzione e formazione

Realizzato presso il centro sportivo di San Cassiano - il quale possiede un ristorante (osteria sociale), un bar, campi da tennis, padel, una piscina – il Progetto San Cassiano sviluppa e offre opportunità di lavoro a persone disabili e svantaggiate, fungendo come palestra di lavoro in cui sviluppare una propria professionalità lavorativa, migliorare le relazioni interpersonali gestendo rapporti con clienti e staff e, non da meno, ricevere retribuzione economica.

Il progetto si pone come fase di passaggio in grado di aiutare ad accompagnare la persona svantaggiata verso una collocazione di lavoro ordinaria per merito di skill e competenze sviluppate durante il periodo di inserimento.

Dal 2017 ad oggi sono state inserite 39 persone svantaggiate con percorsi più o meno lunghi (stage scolastici per studenti disabili, pass, tirocini, borse lavoro, buoni servizi, contratti da dipendente).

Il progetto collabora con  numerose realtà del territorio: Servizi Sociali, Sert, Apro Formazione, ASL CN2, Consorzio Sesaler, Consorzio CIS, Consorzio CSS, Cooperativa Emmaus, Cooperativa COS, Cooperativa Astrolavoro, diversi istituti scolastici, ed ha il supporto di Fondazione CRC, Fondazione CRT, Intesa San Paolo, Banca d’Alba, Diocesi di Alba.

Lo staff che realizza, segue e monitora gli inserimenti è composto da educatori, psicologi, psicoterapeuti, assistenti sociali. Parte dello staff è direttamente attivo nel lavoro quotidiano del ristorante, del bar e delle attività sportive per seguire costantemente gli inserimenti lavorativi.

Il Progetto ha avviato nel 2022 una seconda fase di sviluppo in cui accompagna il proprio staff alla ricerca di collocazione lavorativa in contesti locali, verificando con l'azienda le soluzioni contrattuali più agevolate. 

 

Realizzato presso il centro sportivo di San Cassiano - il quale possiede un ristorante (osteria sociale), un bar, campi da tennis, padel, una piscina – il Progetto San Cassiano sviluppa e offre opportunità di lavoro a persone disabili e svantaggiate, fungendo come palestra di lavoro in cui sviluppare una propria professionalità lavorativa, migliorare le relazioni interpersonali gestendo rapporti con clienti e staff e, non da meno, ricevere retribuzione economica.

Il progetto si pone come fase di passaggio in grado di aiutare ad accompagnare la persona svantaggiata verso una collocazione di lavoro ordinaria per merito di skill e competenze sviluppate durante il periodo di inserimento.

Dal 2017 ad oggi sono state inserite 39 persone svantaggiate con percorsi più o meno lunghi (stage scolastici per studenti disabili, pass, tirocini, borse lavoro, buoni servizi, contratti da dipendente).

Il progetto collabora con  numerose realtà del territorio: Servizi Sociali, Sert, Apro Formazione, ASL CN2, Consorzio Sesaler, Consorzio CIS, Consorzio CSS, Cooperativa Emmaus, Cooperativa COS, Cooperativa Astrolavoro, diversi istituti scolastici, ed ha il supporto di Fondazione CRC, Fondazione CRT, Intesa San Paolo, Banca d’Alba, Diocesi di Alba.

Lo staff che realizza, segue e monitora gli inserimenti è composto da educatori, psicologi, psicoterapeuti, assistenti sociali. Parte dello staff è direttamente attivo nel lavoro quotidiano del ristorante, del bar e delle attività sportive per seguire costantemente gli inserimenti lavorativi.

Il Progetto ha avviato nel 2022 una seconda fase di sviluppo in cui accompagna il proprio staff alla ricerca di collocazione lavorativa in contesti locali, verificando con l'azienda le soluzioni contrattuali più agevolate. 

 

Alba (CN)

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Progetto San Cassiano

Il Progetto San Cassiano si occupa dal 2017 in inclusione lavorativa di persone svantaggiate e disabili. Ad oggi ha realizzato 39 inserimenti lavorativi che hanno potuto svolgere un'esperienza formativa, crescere a livello umano e professionale e ricevere una retribuzione economica.

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